2024 酒水购销合同样本5篇
在所销售区域内销售价格必须统一，不得降价销售，否则供方有权单方终止合同或采取惩罚措施，扣留全年返利和保证金。
若在合约期内乙方连续累计无法完成两个月度销售任务，或不能按合同约定完成终端铺货数量和商超堆头、端架建设数量，甲方有权取消经销商资格。 在试销期内，乙方完成合同约定的月度任务、终端铺货率、商超堆头建设数量，则转为正式经销商，甲方发经销商确认通知函。
销售范畴： 系列啤酒指定(市、区)一家总代办，未经供方允许，需方不得自行转让交易合同，否则则视合同无效。需方在合同商定的县、市、地域内销售，不得冲击其它县、市市场。在所销售区域内销售价格必须同一，不得降价销售，否则供方有权单方终止合同或采用处分办法，扣留全年返利跟保证金。
第八条本合同所订一切条款，任何一方不得擅自变更或修改。如一方单独变更、修改本合同，对方有权拒绝生产或收货，并要求单独变更、修改合同的一方赔偿一切损失。第九条任何一方如确因不可抗力的原因，不能履行本合同时，应及时向对方通知不能履行或须延期履行、部分履行合同的理由。
年商品销售合同通用模板1 甲方(购货方)：地址： 乙方(供货商)：地址： 根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上进行了友好的磋商，就甲方向乙方购买监控设备和防盗报警设备的事宜，达成以下协议。
下面是由我为大家整理的购销合同范本简洁版2024 年，仅供参考，欢迎大家阅读本文。 购销合同范本简洁版2024 年(一) 甲方：___ 乙方：___ 根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、互惠互利和诚实守信的原则，就产品供销的有关事宜协商一致订立本合同，以便共同遵守。
业务员岗位职责
业务员岗位职责 篇1 在上级的领导和监督下，定期完成量化的工作要求。 跟踪订单的生产进度，安排产品的发货。 负责接待客户，处理销售工作。 负责对账及催收货款工作。 能独立处理和解决所负责的任务。 负责Invoice、PackingList、L/C的制作，确认B/L、C/O、F/A等操作。
及时了解市场信息，维护公司网站、网络平台后台数据并及时做好新产品的发布；保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系，负责产品的国外市场的推广与销售；掌握客户需求，主动开拓，完成上级下达的任务指标；积极与生产部门沟通协调，保证货物按时出口。业务员工作职责2 维护老客户，开发新客户。
岗位职责；负责客户的资料的收集及新客户的开发工作；通过电话和网络等各种方式与客户进行有效沟通了解客户需求， ，进行产品报价，制定合同，达成签约，完成销售业绩；维护老客户的业务，挖掘客户的潜在需求；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
业务员工作职责和岗位要求【一】 工作职责：负责公司数码产品的销售及推广。根据市场营销计划，完成部门销售指标。开拓新市场，增加新客户，增加国内市场销售范围。负责市场信息的收集。完成销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。管理维护客户关系。
业务员的简单岗位职责1 负责公司自有媒体、广告制作、活动执行等业务的销售工作。自行多渠道搜集客户资料并进行有效梳理，并开拓客户、开发客户资源，拓展业务渠道；与客户保持沟通，建立良好的客情关系，寻求业务合作良机。进行内部协调，运用团队力量为客户提供优质服务。
酒水业务员一个月能赚多少钱
1、全国大部分地区酒水业务员底薪都是1500左右酒水批发部聘用业务员合同，铺货为主，回款是提成酒水批发部聘用业务员合同的主要参考数据，夜店渠道以奖金为主，车补1个月1000左右。
2、济南章丘酒水业务员工资算法是底薪+社保+业务提成。济南章丘酒水业务员工资是按照店内的发薪规则底薪+社保+业务提成进行计算的。普通员工的底薪是3000-4000元，社保每月有300元的补贴，业务提成是按照业务的百分之20进行提成。所以济南章丘酒水业务员工资算法是底薪+社保+业务提成。
3、做酒业务很* ，但要看酒水批发部聘用业务员合同你能不能卖出去，那是对业务好的人来说的，提成很高的，一般基本工资在1500左右，旺季就是两个大的节假日前后两个月，淡季就是夏天，不过要看你做什么酒来说，白酒夏天是淡季，高端的没有淡季，几百上千一瓶的一年基本没有淡旺季，中低端的有淡旺季的。
4、酒水业务员提成方案的制定，强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售积极性，创造更大的业绩。酒水业务员提成方案第一条 销售任务 业务员的销售任务额为每月月初由销售管理人员公布，试用期业务员第一个月不设定销售任务，第二个月按正式员工的50%计算任务额。
5、目前来说酒水行业属于暴力行业，一般作酒水的行业回报是相对可观的，但是不同的商家待遇也是不同的，一般来讲都是跟业绩挂钩的，保底加提成象在内蒙古这边提成一般是在百分之6到12之间，成熟品牌和新品牌也不同！一般白酒是6%、啤酒是3%、饮料是1~2%仅供参考。
酒水的营销活动方案【三篇】
白酒销售方案策划篇1 ___系列白酒属于刚刚上市，而且几乎成熟的市场上同类产品也比较多，加之目前又是白酒消费日益下降的季节，很快将进入消费的淡季。在这种情况下，___系列白酒面临严峻的考验，因此，应该选准入市的切入点，开展系列促销活动，争取在较短的时间内在竞争激烈的市场上站稳脚跟。
各论坛宣传，发动所有酒吧人员，在上网时发布酒吧活动优惠的消息，如___吧“八妇女节”有礼，以及活动的部分内容等。 以口相传，确定活动后，由服务员对所有酒吧客人宣布3月8日的活动，并由dj提前一个星期现场宣传。 海报宣传 宣传单 会员短信通知。
了解代理商及连锁店经销商负责人的基本情况并建档进行定期拜访，相互沟通，制定销售计划及促销方案。
：周日三为女士之夜，女士在当晚9点30—23点59即可品尝免费鸡尾酒。4制定每周一酒方案，在桌台的鸡尾酒推广卡片中注明某款鸡尾酒做本周半价销售。 5：由营销人员定台并消费达到一定高度的顾客，由定台营销经理赠送杯塔鸡尾酒一套，可由调酒师亲自到其座位上制作。
业务员的绩效考核方案
1、绩效考评主要是对销售员工进行的定期考评，适合公司所有已转正的正式销售人员。新进销售实习员工、见习员工、转岗、晋升、降职等特殊阶段员工的考评另行制定，不适合此考评，但可以引用绩效考评结果的客观数据信息，作为决策的依据。
2、销售绩效考核方案 考核原则 业绩考核(定量)+行为考核(定性)。 定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。 考核结果与员工收入挂钩。 考核标准 销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标，公司将会每季度调整一次。 销售人员行为考核标准。
3、销售业务绩效考核方案1 考核时间：每年10月 考核适用范围 绩效考评主要是对销售员工进行的定期考评，适合公司所有已转正的正式销售人员。新进销售实习员工、见习员工、转岗、晋升 、降职等特殊阶段员工的考评另行制定，不适合此考评，但可以引用绩效考评结果的客观数据信息，作为决策的依据。
4、考核实行平时检查与年终考核相结合，领导考核与群众考核相结合，定性考核与定量考核相结合。
5、销售部绩效考核方案 第一部份 前言 第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。
6、每一个公司销售部门的销售业务员，都是公司销售工作的主力军，如何用好的绩效考核方案激励业务员呢？以下提供一些销售业务员绩效考核资料，可供参考。
陈列协议书
陈列协议书1 甲方： 乙方：地址：电话： 甲乙双方在平等自愿、有好协商基础上甲方产品在乙方店内陈列签订以下条款，共同遵守： 陈列产品为： 陈列方式为地堆陈列端架陈列冰柜陈列货架陈列其它(请注明) 陈列活动时光：从月日，本次陈列 共个月。
乙方作为甲方开展BJ 市内名烟酒店陈列活动酒水批发部聘用业务员合同的合作伙伴，全力支持甲方开展活动。乙方应全部履行本协议约定。
产品陈列协议书 篇1 甲方（商 场）：___乙方（供货商）：___为酒水批发部聘用业务员合同了更好地展示产品，提升销售，本着平等互利，互守信用，共同发 展的原则，就乙方产品在甲方商场的陈列事宜达成如下协议。 甲方提供商场内以下陈列位置及面积作为乙方产品陈列使用：___ ___ 。
